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2017年度作风建设监督检查工作方案

时间: 2017/12/13点击量: 2115

为贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委两规定一办法等作风建设有关规定精神,紧盯“四风”新动向新表现,驰而不息正风肃纪,促使广大干部职工养成讲纪律、守规矩的习惯,确保全集团党风政风进一步好转,特制定 2017年度作风建设监督检查工作方案。


一、检查对象

集团全体员工,重点是党员、总助及以上领导干部。


二、检查内容

(一)各支部作风建设主体责任落实情况。重点检查:是否健全完善并严格执行作风建设各项制度措施;是否组织开展内部作风监督检查;对上级党委和纪委监督检查发现的问题是否及时整改、追责到位。

(二)工作人员遵守作风建设相关规定情况。

1、违反工作纪律方面,重点检查:上班迟到早退、溜岗缺位;上班时间做与工作无关的事情,玩游戏、网购、炒股、上网聊天、听歌、看影视剧等;值班脱岗或值班不负责任、贻误工作等。

2、“四风”方面,重点检查:违规公款吃喝,公款旅游,用公款支付高消费的健身、娱乐活动,用公款搞互相走访、送礼、宴请、联谊等;违规公务接待;铺张浪费;违规发放津补贴或奖金福利;违规操办婚丧喜庆事宜;违规组织达标评比、检查考核和节日庆典活动;违规收送红包礼品礼金;涉赌涉毒等方面的突出问题。

3、违反廉洁自律规定方面,重点检查:工作日中餐饮酒;违规使用公车或向其他单位和个人借车;出入高档和私人会所。

4、不作为、乱作为方面,重点检查:索拿卡要;敷衍失职;在公司各类项目中违规兼职取酬;“红顶中介”;领导干部以批条子、打招呼等任何方式插手干预公共资源交易、暗箱操作、“提篮子”、“白手套”;领导干部插手选人用人、工程建设、土地出让,失职渎职等。


三、检查方式

(一)开展随机抽查。纪检(审计监察)室随机选择检查对象,组织检查人员采取现场巡查、询问、记录和录音录像等方法,依法依纪开展检查。

(二)开展专项检查。纪检(审计监察)室牵头,联合公司董事会办公室、监事会办公室、人力资源部等机构,组成专项检查组,针对作风建设方面的重点问题开展专项检查。

(三)组织专人暗访。纪检(审计监察)室在端午、中秋、春节等重要节点,对集团办公场所附近餐饮、娱乐等重点场所进行暗访巡查,及时发现问题并督促整改。


四、结果运用

(一)对作风建设监督检查中发现的情节轻微的问题给予谈话提醒,引起警戒;情节较轻,尚不够纪律处分条件的违纪问题,给予批评教育、支部党员大会通报、诫勉谈话、组织处理等;情节严重的违纪问题,按照规定给予党纪政纪处分,并一律进行通报曝光;涉嫌违法的移送司法机关处理。

(二)对作风建设监督检查中发现的问题,通过现场纠正、批评教育、书面反馈、下发整改通知书等方式,督促限期整改,必要时责成问题突出单位认真查找原因,制定整改方案,逐步完善制度措施。

(三)作风建设监督检查结果将与党风廉政建设责任制考核挂钩,检查情况记入平时考核成绩。对落实作风建设相关工作敷衍塞责、弄虚作假,发现问题隐瞒不报、袒护包庇以及问题严重、群众反映强烈的单位,坚持“一案双查”,严肃追究主体责任和监督责任。


五、工作要求

(一)各支部要深刻认识到作风建设的重要性,要把加强作风建设摆在更加突出的位置,统一思想,高位推动,狠抓落实,促使党员干部不断改进作风,营造风清气正的工作氛围。

(二)各支部要切实履行作风建设的监督责任,有计划地开展作风监督检查工作,决不能让日常检查变成走过场、流于形式。及时将相关制度建设情况、内部监督检查开展情况、兑现惩处情况进行汇总,填写《作风建设工作情况月报表》于每月20日前报纪检(审计监察)室,统计时间为上月21日至当月20日,发现有重大违规违纪事实或问题线索要及时上报。

(三)集团办公室、各子公司综合管理部制定本单位公务用车、公务接待管理办法,并做好登记,将每月情况汇总后按报备纪检(审计监察)室,人力资源部汇总请休假、因公外出情况报备纪检(审计监察)室,各支部收集本支部党员、干部婚丧嫁娶情况报备纪检(审计监察)室。

(四)各支部在开展作风建设监督检查工作过程中,要增强政治敏锐性,严格遵守工作纪律,规范检查流程,以身作则,带头示范,做到情况明、数字准、作风正、工作实。


附件:作风建设工作情况月报表


附件:

作风建设工作情况月报表

201  年   月)


单位名称: 领导签字:

序号

工作内容

开展情况

1

制度建设

2

相关事项备案登记

(含公务接待、公务用车、请休假、因公外出、婚丧嫁娶等)

1.公务接待:

2.公务用车:

3.请休假、因公外出:

4.婚丧嫁娶:

5.其他:

3

监督检查

(含作风建设相关制度执行情况、工作纪律执行情况、纠‘四风’、治陋习专项整治、党员廉洁自律、工作人员不作为、乱作为等方面的监督检查情况)

4

兑现惩处

5

备注


填表说明:

1.制度建设:2017年3月报表中将本单位现行作风建设相关制度逐条列明,含制度名称、文号、发文时间。以后每月仅列新增的制度,若本月无新增则填“无”。

2.相关事项备案登记:①公务接待:本月多少起,是否有接待公函,是否超标;②公务用车:本月多少起,节假日是否封存;③请休假、因公外出:本月各多少人;④婚丧嫁娶(全体党员、总助及以上领导干部填报):本月多少人,是否违规操办;⑤其他:自行开展的其他登记事项。其中1、2项由集团办公室和各子公司综合管理部制定公务用车、公务接待管理办法,并做好登记,报备纪检(审计监察室),第3项由人力资源部汇总报备纪检(审计监察室),第4项由各支部收集报备纪检(审计监察室),各单项若本月未发生需要登记的情况,则填“无”。

3.监督检查:逐条列明,每次检查均要填写清楚检查人员、检查时间、检查对象、检查内容、检查结果。

4.兑现惩处:本月惩处人数,处理方式等,若本月未发生惩处,则填“无”。

5.备注:需要补充说明的情况,没有则填“无”。


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