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2017年度党风廉政建设及反腐败工作计划

时间: 2017/12/13点击量: 3126

 


2017年长沙先导投资控股集团有限公司党风廉政建设及反腐败工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市纪委全会和省市党代会的部署,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,加强党内监督,扛牢压实“两个责任”,打好作风建设持久战,深化标本兼治,为实现公司“十三五”规划的建设、发展提供有力保障。


一、加强党内监督,营造良好政治生态

1、严明党的政治纪律和政治规矩。党组织、党员必须坚定维护党的领导核心的政治自觉,以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子,督促领导干部牢固树立“四个意识”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。各部门、子公司必须正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,确保党的路线、方针、政策和中央、省、市、湘江新区重要文件会议精神以及公司的重大决策部署在公司的贯彻落实。公司纪委要定期开展对各部门、子公司遵守政治纪律和政治规矩、政令畅通情况的监督检查,对违反政治纪律的情形深挖细查,绝不放过。严把选人用人政治关、廉洁关,提拔任命干部要严格落实“纪检监察机关意见必听,信访举报线索必查”的要求,对政治上有问题干部的要一票否决,防止“带病提拔”、“带病上岗”。

2、从严从实规范党内政治生活。各党支部要深入组织学习贯彻党的十八届六中全会精神,特别是学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真执行民主集中制、组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度。党支部负责人要发现问题及时谈话提醒,开展批评教育,坚持党内政治生活的原则性。各党支部要开好组织生活会,督促引导党员干部用好批评和自我批评武器。对群众反映、审计监察发现、组织约谈函询的问题,要在会上作出说明,提出整改措施。加强对民主集中制、党委领导班子或董事会议事规则和决策程序、谈心谈话、请示报告等制度执行情况的监督检查,切实加强和规范党内政治生活。严肃查处违反党内政治生活制度的行为。


二、强化责任担当,扛牢压实“两个责任”

1、构建责任体系把两个责任扛在肩上。一是各部门、子公司以及各党支部要切实履行“两个责任”。2017年,除了通过强化支部委员岗位职能职责和考核机制,让党支部书记、纪检委员切实担起党内“两个责任”外,各部门、子公司的行政一把手要担起所在单位的廉洁从业主体责任,部门明确专人、子公司明确分管财务领导承担所在单位廉洁从业监督责任,加强对所在部门、子公司党员、领导干部和员工的监督,各单位要每半年向公司纪委报告一次所在部门、子公司领导班子成员特别是一把手落实党风廉政建设主体责任、廉洁自律等情况。公司纪委要按市委、市纪委、湘江新区党工委、纪工委的要求,加强对公司领导班子的监督,每半年向市纪委、湘江新区纪工委报告一次有关情况。对领导干部出现重大问题,或者发现问题不报告、不处置的单位,要对“两个责任”责任主体进行追责。努力构建上下贯通、层层负责的党风廉政建设责任体系,做到公司党委、纪委、各支部、各部门、子公司,各级领导班子、领导干部和全体党员、员工都有责任,层层传导压力,全面形成合力。二是建立健全公司廉政档案管理体制,完善领导干部个人有关事项报告,强化对个人有关事项报告的抽查核实。强化领导干部廉政档案的管理和使用。三是要深入开展党风廉政建设专题调研,用改革的思路统领反腐倡廉全局,破解工作难题。各部门、子公司要在公司党委、纪委领导下,将党风廉政建设年度目标任务细化、量化、硬化,并分解到岗、落实到人,建立落实党风廉政建设责任工作台账,切实担负起党风廉政建设的两个责任。

2、严格考核推动“两个责任”落地生根。坚持将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入部门、子公司绩效考核的制度。对各部门、子公司负责人的考核,首先要看落实主体责任、抓党风廉政建设的成效,对其他领导干部要加大落实“一岗双责”的考核权重。修订公司落实党风廉政建设“两个责任”年度考核实施办法和评分细则,半年度和年度对各部门、子公司落实党风廉政建设“两个责任”情况进行考核检查,并将考核结果进行通报。

3、严肃问责形成落实“两个责任”新常态。坚持失责必问、问责必严。加大问责力度,对党风廉政建设“两个责任”落实不力、不正之风和腐败问题严重的单位,抓住典型,精准问责,以严肃有力的责任追究进一步推动责任落实。


三、驰而不息、久久为功,打好作风建设持久战

1、持续精准发力,严防“四风”反弹。各部门、子公司要锲而不舍落实中央、省、市、湘江新区和集团作风建设的相关规定,把管和治更多体现在日常。持续推进纠“四风”、治陋习专项整治,紧盯老问题,关注新动向,对穿“隐身衣”、躲“青纱帐”、打“游击战”、不吃公款吃老板等变形“四风”穷追猛打。加大明查暗访力度,重点整治违规收送红包礼金、公款吃喝、公款旅游、“红顶中介”、涉赌涉毒、在公司或各类项目中违规兼职取酬等问题。对执纪审查中发现的“四风”问题优先查处。加大通报曝光力度,释放越往后越严信号。坚持抓惩治和抓责任相统一,对“四风”问题“一案双查”,严肃问责。同时, 对组织或个人的问责,都应与其评优评先、工资奖金、提拔重用等挂钩,最大化地运用好问责结果。

2、着眼常态长效,扎紧制度“笼子”。按照上级纪委的要求,规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。开展对公务接待、公务用车改革后续管理等规定执行情况的监督检查。加强对子公司财务制度执行情况的监督检查。开展对作风建设和廉洁自律各项制度执行情况的监督检查,强化制度执行力,坚决铲除不正之风滋生土壤。

3、惩治“为官不为”,鼓励担当作为。加大对不作为、乱作为问题的查处、整治和通报力度,切实提升干部职工的服务意识,优化发展环境。认真落实市委、市政府《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,在严肃打击以权谋私的同时,为敢于担当、敢于负责的干部壮胆撑腰。


四、坚持“挺纪在前”,多措并举深化标本兼治

1、准确运用“四种形态”,推动监督执纪模式优化。认真落实监督执纪“四种形态”操作细则。坚持每年开展廉政谈话的制度。规范谈话函询工作,健全谈话函询工作机制,加大对谈话函询问题的抽查核实力度。各部门、子公司要强化主责意识,充分运用好第一、二种形态,各部门、子公司负责人要及时约谈提醒干部,把红脸出汗作为经常性手段。

2、创新方式丰富载体,增强廉洁宣传教育实效。加大廉政教育在公司整体培训计划的占比和组织落实,继续将廉政教育纳入公司干部培训计划和新员工培训计划,积极组织领导干部和重点风险岗位人员参与湘江新区“廉政大讲堂”、党风廉政教育“沙龙”等活动。继续深入推进廉政文化“四进”活动,加强载体创新,充实活动内容,确保活动实效。各支部、部门、子公司要发挥各自优势积极主动参与、开展廉政文化活动。要认真组织开展党内法规学习培训、警示教育、一把手讲廉政党课、党员廉政承诺等工作和活动,要把家风建设作为廉洁教育的一项重要内容,引导党员干部廉洁治家。

3、聚焦重点岗位和领域,科学有效防控廉政风险。依托集团公司监督工作联席会议机制,完善监督体系。修订集团监督工作联席会议机制的制度框架并加以严格执行,确保集团纪检(审计)、监事会、财务、成本、工程等各条线监督职能通过联席会议进行整合、联动,对监督工作进行整体铺排、信息共享和工作联动。一是充分运用过去两年廉政风险点排查工作成果,对廉政风险岗位实行分级防控管理,公司突出对一级廉政风险岗位人员的教育、管理和监督,二、三级风险岗位人员的防控管理由各部门、子公司为主负责。针对高等级风险岗位和重点领域,继续制定和完善廉政风险防控制度与措施。二是坚持“以审计促规范、以监督促治理、以整改促提升”,充分发挥内部审计和风险巡查两种审计模式对公司经济安全、健康运行的“免疫”功能,构建与公司发展相适应的审计监察体系。今年着重对1家职能部门、1家运营类子公司开展驻点风险巡查,同时落实“审后整改运用”,集中力量抓好对集团经营发展影响大、具有普遍性的2-3个突出问题整改。三是对党风廉政教育制度、纪检监察工作制度、党风廉政建设及反腐败工作考核实施办法等制度,及时修订、坚决执行。各部门、子公司要加强高等级风险岗位和重点领域的廉政风险防控,制定和完善本单位廉政风险岗位人员的管理制度与措施,特别是《痕迹化管理制度》、《三重一大决策制度》等核心监督制度一定要完善并坚决执行,集团公司要在年度内开展两次以上重点领域制度执行情况的监督检查。积极推进集团效率效能建设工作。探索推进集团逐步建立内部效能评价体系,建立项目效能监督报告体系,结合督办、责任追究等手段,达到推进公司项目效能的目的,逐步推进集团开展制度流程信息化预警试点工作。督促公司对核心业务制度进行制度流程化、流程信息化、节点固态化、预警自动化优化改造,配合追责手段减少公司制度流程执行不到位造成的不良后果。

4、加大纪律审查力度,保持惩治腐败高压态势。公司纪委将结合监督体系建设,从各监督职能条线广泛收集问题线索开展排查,以“零容忍”的态度坚决做到有案必查,有腐必惩。一是运用“四种形态”,开展执纪工作,做到抓早抓小、防微杜渐,对反映党员干部的苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、诫勉、函询、教育,防止小错酿成大错。二是对不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部,重点查处。三是严肃查处领导干部和管理人员插手工程建设、土地出让,买官卖官、贪腐贿赂、失职渎职等案件,加大对干部员工以批条子、打招呼等任何方式插手干预公共资源交易、暗箱操作、“提篮子”、“白手套”等违纪违法行为的查处力度。四是进一步拓宽问题线索来源渠道,加强信访举报问题研判,落实问题线索集中管理和排查制度,对问题线索严格按照五类方式进行处置。五是继续按照省市纪委的工作部署,落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。


五、着力夯实基础,确保各项工作高效有序推进

1、加强纪检监察组织建设。严格把关、配齐配强公司纪检执纪监督力量。对素质优、能力强、成绩突出的纪检监察干部要优先提拔、重用。党委要进一步加强对纪检监察和监督工作的领导、指导与支持,在人员、经费等方面要给予充分的保障,特别是在执纪问责等工作遇到困难、阻扰时,要坚决充当纪检监察、监督部门和干部的坚强后盾。

2、提升队伍能力素养。进一步强化公司纪检监察“一体化”建设,每年组织开展1—2次专题业务培训。建立专兼职纪检监察干部人才库和重要行动统一指挥调度机制,通过分组、抽签、临时授权等多种方式,开展交叉巡察、作风互查、协同办案等工作,实现纪检监察力量的整合、工作的互助。

3、严防“灯下黑”。公司纪检监察部门要坚持刀刃向内,健全内控机制,严格执行监督执纪工作规则,规范工作流程,重点在执纪审查环节设置“防火墙”。对涉及纪检监察干部的违纪违法问题,一查到底、绝不姑息。纪检监察干部要主动接受监督,把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,瞄准高线,坚守底线,带头尊崇党章,带头严肃党内政治生活,带头改进作风,做党章党规党纪的忠实捍卫者。

 

附件:1.长沙先导投资控股集团有限公司2017年度党风廉政

建设“两个责任”清单

2.中共长沙先导投资控股集团有限公司委员会各党支

          部落实党风廉政建设“两个责任”责任人名单

3.长沙先导投资控股集团有限公司各部门、子公司落实

         “一岗双责”两个责任责任人名单

4.中共长沙先导投资控股集团有限公司委员会各党支

          2017年度党风廉政建设两个责任清单

5.长沙先导投资控股集团有限公司各部门、子公司2017

          年度“一岗双责”两个责任清单


附件1

长沙先导投资控股集团有限公司

2017年度党风廉政建设“两个责任”清单

 

部门

责任人

责任

分类

主要内容

公司党委、董事会

刘继雄

(党委书记、董事长)

 

 

 

1、履行本公司党风廉政建设“第一责任人”责任。将上级党委、纪委下达的党风廉政建设目标任务进行层层分解,确保每一项任务都有明确的责任主体、责任人。年度内专题研究、部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次,做到“四个亲自”;牵头开展1次党风廉政建设专题调研;对本公司领导班子成员和下一级党政领导班子主要负责人开展廉政谈话;严格执行“一把手末位表态”和“三个不直接分管”。

2、严肃党内政治生活。严格落实党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及湘江新区党工委、管委会的重大决策部署,确保政令畅通。认真执行民主集中制,贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度。组织、主持好本公司党委领导班子的民主生活会,督促引导领导班子成员用好批评和自我批评武器。过好“双重”组织生活,落实“三会一课”制度等。提拔任命干部严格落实“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”的要求。

3、强化党内监督。维护党的领导核心,督促公司各级领导干部牢固树立“四个意识”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。加强对干部的管理和监督,尤其是对下一级党政一把手的监督,发现问题及时谈话提醒。

4、加强作风建设。认真抓好中央八项规定和省、市关于作风建设有关规定精神的贯彻落实。

5、深化廉洁宣传教育。组织并支持本公司工作人员参加党工委、管委会组织的党风廉政学习教育活动。将廉政教育纳入公司干部培训计划,并负责组织落实。组织开展本公司贯彻党的十八届六中全会精神学习、党内法规学习培训、一把手讲廉政党课、党员廉政承诺。开展廉洁文化“进企业、进项目、进工地、进家庭”活动。

6、加强对纪检监察工作的领导。严格把关、配齐配强本公司执纪监督力量。支持纪检监察机关落实“三转”、“两个为主”、巡查、纪律审查等工作和制度。

7、当好廉洁自律的表率。带头尊崇党章,遵守党纪政纪国法和国有企业领导干部廉洁从业各项规定。严格执行领导干部个人重大事项报告制度。加强对亲属和身边工作人员的教育与约束。加强家风建设,廉洁治家。自觉接受组织和群众监督,不搞以权谋私和特殊化,养成在监督下用权的习惯。

部门

责任人

责任

分类

主要内容

公司纪委、监事会

胡磊

(党委副书记、纪委书记、监事会主席)

 

 

 

1、督促落实党风廉政建设责任。建立落实党风廉政建设责任工作台账,督促责任单位和责任人落实本单位分解细化的党风廉政建设目标任务。制定公司落实党风廉政建设“两个责任”年度考核实施办法和评分细则,半年度和年度开展考核检查,并将结果进行通报。对公司党风廉政建设“两个责任”落实不力、不正之风和腐败问题严重的单位严肃问责。

2、强化党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》,加强日常监管。定期开展对公司内部遵守政治纪律和政治规矩、政令畅通情况的监督检查,开展对公司内部民主集中制、党委议事规则和决策程序、谈心谈话、请示报告等制度执行情况的监督检查。加强对同级党政领导班子的监督,每半年向市纪委和新区纪工委报告一次同级党政领导班子成员特别是一把手落实党风廉政建设主体责任、廉洁自律等情况。健全领导干部个人有关事项报告制度,强化对个人有关事项报告的抽查核实。督促各基层党支部和党员严格执行监督工作制度。

3、开展警示教育活动。年内组织本公司党员、干部开展1-2次警示教育活动

4、加强廉政风险防控。加强高等级风险岗位和重点领域的廉政风险防控。制定和完善本单位廉政风险岗位人员的管理制度与措施。

5、开展作风监督检查。加强对本公司贯彻落实中央八项规定精神和省、市、管委会关于加强作风建设相关规定的监督检查,在重要时间节点和平时开展内部作风检查,及时上报作风建设月报。加大明查暗访力度,重点整治违规收送红包礼金、公款吃喝、公款旅游、“红顶中介”、涉赌涉毒、在公司或各类项目中违规兼职取酬等问题。持续推进纠“四风”、治陋习专项整治。加大对不作为、乱作为问题的查处、整治力度,切实提升干部职工的服务意识,优化发展环境。对执纪审查中发现的“四风”问题优先查处,对“四风”问题“一案双查”,加大通报曝光力度。

6、加大执纪监督工作力度。认真落实监督执纪“四种形态”操作细则。年度内本公司一、二级廉政风险岗位人员接受廉政谈话不少于1次。规范谈话函询工作,健全谈话函询工作机制,加大对谈话函询问题的抽查核实力度。全年开展两次以上重点领域和关键环节的专项检查。严肃查处领导干部和管理人员插手工程建设、土地出让,买官卖官、贪腐贿赂、失职渎职等案件,加大对干部员工以批条子、打招呼等任何方式插手干预公共资源交易、暗箱操作、“提篮子”、“白手套”等违纪违法行为的查处力度。出台公司监督、监管部门向纪检监察部门移送问题线索的工作办法。加强网络、微信举报平台的建设。对问题线索严格按照五类方式进行处置。充分利用和发挥OA办公系统以及其他业务监管信息平台的功能,对重点领域权力运行过程中的廉政、作风建设相关情况实时监控。落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作任务。

7、配合上级纪委开展工作。协助纪工委完成本公司兼职纪检监察员的配备。配合纪工委开展作风督查、廉政风险巡察、案件查办等工作。积极主动向纪检监察部门移送问题线索。及时完成上级纪委交办的其他工作任务。

部门

责任人

责任

分类

主要内容

经理层

危建新

(党委委员、常务副总裁)

 

 

 

 

 1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

经理层

黄满池

(副总裁)

 

 

 

 1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的廉洁从业承担主体责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的廉洁从业工作,把廉洁从业要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动廉洁从业任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

部门

责任人

责任

分类

主要内容

经理层

周军山

(党委委员、财务总监)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。    

    5、健全完善财经制度,严肃财经纪律。认真落实资金“双控”管理、投资“三审”制度。抓好厉行节约、“四费”公开与控制、公务消费“定点”制度、“小金库”专项治理等工作的落实。

经理层

喻军华

(董事、总工程师)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的廉洁从业承担主体责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的廉洁从业工作,把廉洁从业要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动廉洁从业任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

部门

责任人

责任

分类

主要内容

经理层

张奋

(党委委员、监事、工会主席)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

经理层

汪洁

(总裁助理、监事、洋湖公司执行董事、总经理)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

 

 

部门

责任人

责任

分类

主要内容

经理层

徐远忠

(总裁助理、投资管理部总经理)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

经理层

邓奔

(总裁助理)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

 


部门

责任人

责任

分类

主要内容

经理层

何涛

(总裁助理、交通枢纽公司总经理、资产公司执行董事、总经理)

 

 

 

1、根据《关于公司领导成员工作分工调整的通知》(长先控发〔2017〕3号)的工作分工,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中,健全制度,完善规定,加强风险防控,推动党风廉政建设任务的落实。将反腐倡廉和作风建设理论学习列入干部教育培训计划。

2、加强对分管单位、分管领域党员干部的教育管理。检查督促分管单位及员工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委主要负责人和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

 


附件2

中共长沙先导投资控股集团有限公司委员会

各党支部落实党风廉政建设“两个责任”责任人名单

 

序号

单位

责任分类

责任岗位

责任人

1

控股直属支部

主体责任

支部书记

文烽
(纪委委员、控股直属支部书记、人力资源部总经理)

2

监督责任

纪检委员

钟海亮
(控股直属支部纪检委员、审计监察室主任助理)

3

城投支部

主体责任

支部书记

廖启祥
(纪委委员、城投支部书记、城投公司董事长、总经理)

4

监督责任

纪检委员

余莉莉
(城投支部纪检委员、城资公司执行董事、总经理)

5

洋湖支部

主体责任

支部书记

汪洁
(洋湖公司支部书记、控股公司总裁助理、监事、洋湖公司执行董事、总经理)

6

监督责任

纪检委员

何小生
(洋湖公司支部副书记、洋湖公司副总经理)支委改选中,暂定

7

湿地支部

主体责任

支部书记

刘磊
(湿地支部书记,报批中、湿地公司总经理)

8

监督责任

纪检委员

谭望
(湿地支部纪检委员)

9

滨江支部

主体责任

支部书记

吴永胜
(滨江支部书记,报批中、滨江 公司常务副总经理)

10

监督责任

纪检委员

徐灿
(滨江支部纪检委员、滨江公司财务总监)

11

交通枢纽支部

主体责任

支部书记

董书春
(交通枢纽支部书记、交通枢纽公司工程物业部副经理)

12

监督责任

纪检委员

张悦
(交通枢纽支部副书记、交通枢纽公司财务总监)

13

产投支部

主体责任

支部书记

郭朝晖
(产投支部书记,报批中、产投公司董事长、总经理)

14

监督责任

纪检委员

李博
(产投支部纪检委员、产投公司综合管理部经理)

15

再生水支部

主体责任

支部书记

尹振文
(再生水支部书记、再生水公司总经理)

16

监督责任

纪检委员

王文明
(再生水支部纪检委员、技术服务部经理

17

恒伟支部

主体责任

支部书记

唐谢兴
(恒伟支部书记、湘江FFC项目公司总工程师)

18

监督责任

纪检委员

聂世辉
(恒伟支部纪检委员、恒伟公司副总经理)

19

文旅新城支部

主体责任

支部书记

王世杰
(文旅新城公司董事、总经理)

(支部选举中,由文旅新城公司总经理代行)

20

监督责任

纪检委员

钟馨
(文旅新城公司常务副总经理)

(支部选举中,由文旅新城公司常务副总经理代行)

 


附件3

长沙先导投资控股集团有限公司

部门、子公司落实“一岗双责”两个责任责任人名单

 

序号

单位

责任分类

责任岗位

责任人

1

董事会办公室
集团办公室

主体责任

部门负责人

杨剑锋
(董事会办公室主任、集团办公室总经理)

2

监督责任

由部门指定主要副职履职

周超明

(集团办公室副总经理)

3

企业管理部

主体责任

部门负责人

黄维
(企业管理部总经理)

4

监督责任

由部门指定主要副职履职

马先军
(企业管理部总经理助理)

5

财务管理部

主体责任

部门负责人

胡良海
(财务管理部总经理)

6

监督责任

由部门指定主要副职履职

赵正元
(财务管理部副总经理)

7

人力资源部

主体责任

部门负责人

文烽
(纪委委员、控股直属支部书记、人力资源部总经理)

8

监督责任

由部门指定主要副职履职

丁慧
(人力资源部总经理助理)

9

投资管理部

主体责任

部门负责人

徐远忠
(控股公司总裁助理、投资管理部总经理)

10

监督责任

由部门指定主要副职履职

王理波
(投资管理部副总经理)

11

法律事务部

主体责任

部门负责人

刘亚峰
(法律事务部总经理)

12

监督责任

由部门指定主要副职履职

刘亚峰
(法律事务部总经理)

13

金融发展部

主体责任

部门负责人

王国赋
(金融发展部总经理)

14

监督责任

由部门指定主要副职履职

欧阳花兰
(金融发展部副总经理

15

工程技术部

主体责任

部门负责人

黄光明
(监事、工程技术部总经理)

16

监督责任

由部门指定主要副职

张前准
(工程技术部副总经理)

17

成本合约部

主体责任

部门负责人

张琴
(成本合约部总经理助理)

18

监督责任

由部门指定主要副职

吴起
(成本合约部造价经理)

19

酒店管理部

主体责任

部门负责人

高宏
(酒店管理部副总经理)

20

监督责任

由部门指定主要副职

龚晓飞
(酒店管理部投资发展经理)

21

党群工作部

主体责任

部门负责人

肖旻卉
(党群工作部副部长)

22

监督责任

由部门指定主要副职

张晶
(党群工作部总经理助理)

23

审计纪检室
监事会办公室

主体责任

部门负责人

钟海亮
(控股直属支部纪检委员、审计监察室主任助理)

24

监督责任

由部门指定主要副职

王金龙
(控股直属支部学习委员、审计监察室业务经理)

25

城投公司

主体责任

子公司负责人

廖启祥
(纪委委员、城投支部书记、城投公司董事长、总经理)

26

监督责任

子公司财务负责人

胡灿
(城投支部组织委员、城投公司财务总监)

27

洋湖公司

主体责任

子公司负责人

汪洁
(洋湖公司支部书记、控股公司总裁助理、监事、洋湖公司执行董事、总经理)

28

监督责任

子公司财务负责人

余效
(洋湖公司财务总监、湿地公司财务总监、再生水公司财务总监)

29

湿地公司

主体责任

子公司负责人

刘磊
(湿地公司执行董事、总经理)

30

监督责任

子公司财务负责人

余效
(洋湖公司财务总监、湿地公司财务总监、再生水公司财务总监)

31

滨江公司

主体责任

子公司负责人

雷鹏
(滨江公司总经理)

32

监督责任

子公司财务负责人

徐灿
(滨江支部纪检委员、滨江公司财务总监)

33

棚改公司

主体责任

子公司负责人

李芳                        (棚改公司董事长、总经理)

34

监督责任

子公司财务负责人

段文明
(文旅公司财务总监、棚改公司财务总监)

35

交通枢纽公司

主体责任

子公司负责人

何涛
(总裁助理、交通枢纽公司总经理、资产公司执行董事、总经理)

36

监督责任

子公司财务负责人

张悦
(交通枢纽支部副书记、交通枢纽公司财务总监)

37

物业公司

主体责任

子公司负责人

黄国辉
(物业公司总经理、园林公司执行董事)

38

监督责任

子公司财务负责人

罗森林
(物业公司财务部经理)

39

产投公司

主体责任

子公司负责人

郭朝晖
(产投公司常务副总经理)

40

监督责任

子公司财务负责人

黄奕农
(产投公司财务总监)

41

再生水公司

主体责任

子公司负责人

尹振文
(再生水支部书记、再生水公司总经理)

42

监督责任

子公司财务负责人

余效
(洋湖公司财务总监、湿地公司财务总监、再生水公司财务总监)

43

恒伟公司

主体责任

子公司负责人

邹德
(恒伟公司总经理)

44

监督责任

子公司财务负责人

占志源
(恒伟公司财务总监)

45

月亮岛文旅公司

主体责任

子公司负责人

王世杰
(湘江支部书记、文旅新城公司董事、总经理)

46

监督责任

子公司财务负责人

段文明
(文旅公司财务总监、棚改公司财务总监)

47

资产公司

主体责任

子公司负责人

何涛
(总裁助理、交通枢纽公司总经理、资产公司执行董事、总经理)

48

监督责任

子公司财务负责人

张悦
(交通枢纽支部副书记、交通枢纽公司财务总监)


附件4

中共长沙先导投资控股集团有限公司委员会

各党支部2017年度党风廉政建设两个责任清单

机构

责任岗位

责任分类

主要内容

党支部

支部书记

 

 

 

1、对支部的党风廉政建设工作负主要领导责任。要定期研究党风廉政建设工作,组织支部所在单位开展教育活动,如廉政党课,警示教育,廉政承诺,专题民主生活会,学习交流或实践教育;积极参加集团公司组织的党风廉政教育活动。

2、加强对所在支部党员干部的教育管理。检查督促支部所在单位员工廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责,发现一般性问题及时谈话提醒督促整改,发现违纪违法问题及时向公司党委、纪委和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

党支部

纪检委员

 

 

 

1、督促支部落实党风廉政建设责任。积极组织开展教育活动,如廉政党课,警示教育,廉政承诺,专题民主生活会,学习交流或实践教育;积极参加集团公司组织的党风廉政教育活动。

2、督促党员干部牢固树立“四个意识”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。加强对党员干部的管理和监督,发现一般问题及时谈话提醒。发现违纪违法问题及时向公司党委、纪委和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法和廉洁从政规定。不搞以权谋私和特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

 

 


附件5

长沙先导投资控股集团有限公司

部门、子公司2017年度“一岗双责”两个责任清单

机构

责任岗位

责任分类

主要内容

部门、子公司

部门、子公司主要负责人

 

 

 

1、对负责部门或子公司的廉洁从业工作负主要领导责任。要定期研究廉洁从业工作,把廉洁从业的工作要求融入到部门、或子公司的工作之中。健全制度,完善规定,加强风险防控,贯彻执行集团公司《三重一大制度》、《痕迹化管理制度》、《廉政谈话制度》等制度。要积极参加集团公司组织的党风廉政教育活动,贯彻落实集团公司的《党风廉政建设暨反腐败工作计划》、《党风廉政建设考核实施细则》要求。

2、履行一岗双责,认真开展廉政谈话,年度对班子成员、重点岗位人员开展廉政谈话不得少于一次;开展廉政文化四进(进企业、进项目、进工地、进家庭)活动;落实集团公司组织开展的 “廉政风险点排查”、廉政档案建设、廉政承诺等工作任务;积极配合集团公司党风廉政建设责任目标分解的执行和考核,完成党委下达的反腐败计划及其他安排的工作任务。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守《国有企业管理人员廉洁自律的若干规定》、《公司规章制度》等规定。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

部门、子公司

部门、子公司财务负责人

 

 

 

1、督促部门或子公司贯彻执行集团公司《三重一大制度》、《痕迹化管理制度》、《廉政谈话制度》等制度。要积极参加集团公司组织的党风廉政教育活动,贯彻落实集团公司的《党风廉政建设暨反腐败工作计划》、《党风廉政建设考核实施细则》。

2、加强对部门或公司员工的教育管理。检查督促员工廉洁从业、改进作风,发现一般问题及时谈话提醒。发现违纪违法问题及时向公司党委、纪委和纪检监察部门报告。

3、支持纪检监察部门依纪依法开展工作。支持配合纪检监察部门在上级纪委统一领导下完成案件审查、作风检查、执纪追责、宣传教育等工作任务。

4、坚持廉洁自律。自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,严格遵守党纪国法、《国有企业管理人员廉洁自律的若干规定》、《公司规章制度》等规定。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

 

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